一、德国五大保险

　　医疗保险:医院治疗费用，包括药品、药物和辅助工具及住院医疗费用等。除此之外，医疗费用还包括生育补助、家庭补助以及病人家庭护理。职工享有病假工资，病假在6周内，由僱主发给全部工资(还延长了这个期限)，在此之后，医疗保险机构支付最长期限为7、8周的病休补贴。超过7、8周者，则领取社会救济金

　　养老保险:法定养老保险、企业补充养老保险和私人养老保险。通常年满65岁者即可领取养老金。在某些前提条件下，年满63岁或60岁即可领取养老金。

　　事故保险:在德国，所有僱员和农民按法律规定都参加事故保险，自由职业者可自愿投保。学生和儿童也属于受保险保护的范围。

　　失业保险:失业保险金发放一年。

　　护理保险:其主要为了保障老年人及病残人员在需要护理情况下的权利。

二、德国入籍条件：

1、具有在联邦德国生活、居住的居留许可证。（Aufenthaltsberechtigung 或 Aufenthaltserlaubnis）

2、已一贯地常住在联邦德国至少8年。

3、在联邦德国的生活来源不依靠社会救济和失业补助。

4、具备足够的德语水平。

5、没有犯罪记录。

6、在德国有住处。

7、承认联邦德国基本法。

8、同意退出至今拥有的原国籍。

对一个多年生活在德国的外国人，既便已符合入籍德国的基本条件，也不会被自动地归化成德国籍，也没有义务必须加入德国籍。如果一个外国人希望继续生活在德国，并享有同德国人一样的权力和义务，更好地融入德国社会，必须自己提出申请加入德国籍，成为德国人。

新的德国入籍法对在德国出生的孩子有了新规：在德国出生的外国人孩子从出生之日起自动成为德国籍。

入籍德国先决条件是：

1、新出生孩子的父亲或母亲有一方，已一贯地常住在联邦德国至少8年。

2、新出生孩子的父亲或母亲有一方，已拥有德国永久居留许可证（Aufenthaltsberechtigung），或至少3年来已拥有德国长期居留许可证（unbefristete Aufenthaltserlaubnis）。

尽管有了此自动成为德国籍的新规，但新入籍法做得还是很有逻辑性的。比如我出生在德国，但我并不希望被自动成为德国籍，而继续我父母一方的原国籍，你不可以强迫我成为德国籍。

新入籍法增加了补充规定：（Optionsmodell）

该新出生孩子在未成年时，具有双重国籍。当该孩子成年后，在18岁到23岁之间，由其自己对拥有哪个国籍作出选择，选择了其一后，必须退出其二，不再拥有双重国籍。

三、德国居留许可的类型

根据在德国的预期居住目的和时间长短，有几种类型的德国居留许可了可以选择，具体内容包括：

1、德国临时居留许可；

2、德国永久居留许可；

3、德国ICT卡；

4、德国移动ICT卡；

5、德国欧盟蓝卡；

6、德国欧盟长期居留许可。