（1）、德国求职者签证简介

德国求职签证是一种长期签证形式，允许您在德国逗留并寻找工作长达六个月。如果申请人在六个月内找到工作，将获得德国工作签证或德国工作许可证，并能够在德国工作和居住。请记住，求职者签证不允许立即开始在德国工作。它只是意味着您可以在该国旅行并在那里寻找工作。

（2）、申请德国技术移民的条件和要求

　　德国技术移民的条件

　　年薪门槛高

　　且永久居留变无限居留

　　随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。

　　在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。

　　也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。

　　外国人要求职需“非你不可”

　　除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？

　　从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。

　　作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。

　　在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。

（3）、德国移民原因

　　

　　德国是经济、政治、文化位居世界前茅。拥有8250万居民，也是欧盟最重要的市场。德国除了高品质的工业产品,更是以自然环境优美、食品安全卫生、严谨认真的做事风格闻名全球。中国人民生活的三座大山分别是：教育、医疗、养老。而德国的情况是怎么样的呢?

　　德国拥有世界一流的教育体系，并且提供从幼儿园到大学全免费教育。年满2岁至6岁的儿童可入幼儿园就读,每班至多不超过20个人。

　　德国的教育质量观与我们中国不同，我们所要求的教学质量是指学生能够掌握浓厚、扎实的文化知识，并以考试分数来作为衡量标准;而德国的教学质量则着眼于学生的思维能力的提高，在于学生能否运用学过知识去研究问题、解决问题。

　　德国的中学生一般学习三种语言，除学好本国语言外，英语是必修课，另外在西班牙语和法语中任选一门课。他们在中学阶段的学习比较轻松，这是国家为了青少年在长身体时自由发展，启发思维，而一旦进入大学阶段，要求将会非常严格，学术水平必须达到一定的层次。

　　高校升学制度——无统一的国家高考，由学校根据学生的毕业考试成绩推荐上大学，免费大学教育,学生还可以获得无息助学贷款。

　　德国被誉为世界高福利国之一。政府鼓励生育，每个小孩的出生，如果父母一方暂停工作，可以领取原来净工资的三分之二(最多12个月，一年不超过25,200欧元，如果是父母双方轮流照顾，最多14个月)。

　　对于有需要的家庭，每月还可以另外得到400欧元的补助(不超过2年).移民家庭的孩子还可以像其他的德国孩子一样，每个月领取政府的小孩补贴,每个月185欧元，直到孩子满25周岁，如果孩子在18岁与25周岁间有工作经济来源，则将停止抚养金的领取。

　　失业者救济金,失业者每个月可申请领到300欧元以上的救济金(最多12个月)，甚至实物救济。政府还负责支付被救济对象的住房租金。